przedsiębiorstwo

Zatrzymaj klienta

Program lojalnościowy
Na podstawie: www.spiceupyourblog.com
Możemy wyciskać z siebie ostatnie poty. Możemy siedzieć w pracy dniami i nocami. Można wykonywać także mnóstwo rozmaitych rzeczy, ale nigdy nie możemy zapominać o najistotniejszym - sukces naszego interesu w zdecydowanej większości zależy od zadowolenia naszych konsumentów, których, rzecz jasna, najpierw musimy zdobyć. Próżny będzie nasz trud, jeśli nie znajdziemy nabywców naszego towaru. System lojalnościowy (zobacz szczegóły), to specjalne działanie na rzecz nawiązania i posiadania bardzo dobrych kontaktów z klientem w poszczególnym dziale usługowym.

Opublikowany przez Administrator w dniu 2014-10-22 08:39:43
Tagi: usługi, klienci, firmy, marki, współpraca, branża, przedsiębiorstwo, towar, sprzedaż

Jakie kryteria oceny pracownika wybrać?

Praca, biznesmen
Napisał: www.s-lab.pl
Na podstawie: www.s-lab.pl
Czym jest ocena pracowników? Jest to podstawowe narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi w firmie które pozwala na dozorowanie i kontrolowanie pracy (między innymi, kompatybilności z zatwierdzonymi standardami), efektywności osób zatrudnionych w organizacji. Tego typu ocena pracowników (serwis) pełni funkcje: informacyjną (zwaną również funkcją ewaluacyjną), motywacyjną, decyzyjną, rozwojową, edukacyjną – jeżeli ocena zawiera w sobie kanony organizacyjne (przykładowo kompatybilność postępowania z przyjętym kodeksem etycznym) staje się elementem tworzącym zachowania, nierzadko także w sferze prywatnej. Na przestrzeni minionych lat utworzono kilka głównych nurtów, które zezwalają na prawidłową ocenę, a wśród nich różnorakie wskaźniki. Te są komponowane bezpośrednio w każdym przedsiębiorstwie.

Opublikowany przez Administrator w dniu 2014-10-15 07:15:06
Tagi: firmy, wyniki, technika, przedsiębiorstwo